Taux horaires conventionnels


Taux horaires conventionnels Charente Maritime

Convention collective des exploitations agricoles de Charente-Maritime.

Les salaires conventionnels applicables à compter du 1er janvier 2017 :

Coefficient Salaire horaire
1er niveau (Smic) (100) 9.76
2e niveau échelon 1 (201) 10.04
échelon 2 (202) 10.09
3e niveau échelon 1 (301) 10.34
échelon 2 (302) 10.40
4e niveau échelon 1 (401) 11.00
échelon 2 (402) 11.50

 

Prestation en nature : Valeur du minimum garanti : 3.54


Service Social Salariés
Sophie Lafon
Interventions Service Social Salariés

Taux horaires conventionnels Charente

Convention collective des exploitations agricoles

Nouvelle grille des salaires à compter du 1er janvier 2017

Personnel ouvrier
Coefficient Salaire horaire
1er niveau (Smic) (100) 9.76
2e niveau échelon 1 (201) 10.04
échelon 2 (202) 10.20
3e niveau échelon 1 (301) 10.34
échelon 2 (302) 10.40
4e niveau échelon 1 (401) 11.00
échelon 2 (402) 11.50
Personnel administratif
Coefficient Salaire horaire
1er niveau (Smic) (100) 9.76
2e niveau échelon 1 (201) 10.04
échelon 2 (202) 10.20
3e niveau échelon 1 (301) 10.34
échelon 2 (302) 10.40
4e niveau échelon 1 (401) 11.00
échelon 2 (402) 11.50

Prestation en nature : Valeur du minimum garanti : 3.54

Taux horaires conventionnels paysagistes

Salaires minima au 1er janvier 2016

Ouvriers

Position Montant en €
O1 9.74
O2 9.79
O3 9.89
O4 10.09
O5 10.44
O6 10.93

Employés

Position Montant en €
E1 9.74
E2 9.79
E3 10.20
E4 10.82

Techniciens/agents de maitrise

Position Montant brut en €
tam 1 1850
tam 2 1948.43
tam 3 2088.12
tam 4 2263.49

Cadres (salaire annuel)

Position Montant brut en € (annuel)
C 30587.70
C 1 35532.72
C 2 35532.72
C 3 37164.06
C 4 38275.41
c 5 40885.56

Service Social Salariés
Sophie Lafon
Interventions Service Social Salariés

Taux horaires conventionnels Gironde

Salaires conventionnels au 1er janvier 2016

Catégories Salaire horaire
A 9.63
B 9.68
C 9.80
D 10
E 10.20
F 11.45
F(champ, horti) 10.10
G (horti) 10.20
V (vendangeur) 9.68
Groupe Cadre Montant brut en €
III A  
III  
II  
I  

Taux horaires conventionnels en Deux-Sèvres et Vienne

Salaires conventionnels applicables au 1er janvier 2017

Ces taux horaires concernent les catégories suivantes :

  • Exploitations de polyculture, élevage et cultures spécialisées
  • Entreprises de travaux agricoles 79 et production agricole 86
Niveau Salaire horaire
niveau I (Smic) 9.76
niveau II échelon 1 10.03
échelon 2 10.11
niveau III échelon 1 10.31
échelon 2 10.42
niveau IV échelon 1 10.79
échelon 2 11.42
Cadre Montant brut en €
1er groupe 3290
2ème groupe 2762
3ème groupe 2255

CUMA

Salaires conventionnels applicables au 1er janvier 2013

Niveau Montant en €
niveau I (Smic) 9.43
niveau II échelon 1 9.81
échelon 2 10.24
niveau III échelon 1 10.50
échelon 2 10.70
niveau IV échelon 1 10.97
échelon 2 11.23

Service Social Salariés
Sophie Lafon
Interventions Service Social Salariés

Taux horaires en conchyliculture

La grille des salaires minimums en conchyliculture a été actualisée le 26 janvier 2017, par l'avenant n°22 à la Convention collective nationale de la conchyliculture.

Ces taux horaires constituent les minimums garantis de salaire brut pour 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois.

Date d'application : 01/02/2017

Pour chacun des 6 échelons référencés, le salaire horaire est le suivant :

Échelon Montant en €
1 9.77
2 9.93
3 10.20
4 10.48
5 11.65
6 15.31

 

 


Paye Conchylicole
Cesar Pereira
Johanne Zlatanov
Audrey Guillaud
Tel : 05-46-85-80-00
Fax : 05-46-85-80-01
Service Social Salariés
Sophie Lafon
Interventions Service Social Salariés

Taux horaires des centres équestres

Catégorie 1
Emploi Coefficient Montant en €
Agent d'entretien 100 9.43
Agent / Hôtesse d'accueil 103 9.43
Soigneur 103 9.43
Cavalier / Soigneur 106 9.43
Animateur / Soigneur 109 9.43

 pour les coefficients 100 à 109, la valeur du Smic se substitue au salaire conventionnel

Catégorie 2
Emploi Coefficient Montant en €
Secrétaire 111 9.43
Guide équestre 118 9.43
Soigneur / Responsable écurie 121 9.43
Enseignant / Animateur 130 10.08

pour les coefficients 111 à 118, la valeur du Smic se substitue au salaire conventionnel

Catégorie 3
Emploi Coefficient Montant en €
Secrétaire-comptable 150 11.63
Enseignant 150 11.63
Catégorie 4
Emploi Coefficient Montant en €
Enseignant / Responsable pédagogique 167 12.94
Catégorie 5
Emploi Coefficient Montant en €
Directeur 193 14.96

Taux horaires conventionnels en Deux-Sèvres et Vienne

Salaires conventionnels applicables au 1er janvier 2017

Ces taux horaires concernent les catégories suivantes :

  • Exploitations de polyculture, élevage et cultures spécialisées
  • Entreprises de travaux agricoles 79 et production agricole 86
Niveau Salaire horaire
niveau I (Smic) 9.76
niveau II échelon 1 10.03
échelon 2 10.11
niveau III échelon 1 10.31
échelon 2 10.42
niveau IV échelon 1 10.79
échelon 2 11.42
Cadre Montant brut en €
1er groupe 3290
2ème groupe 2762
3ème groupe 2255

CUMA

Salaires conventionnels applicables au 1er janvier 2013

Niveau Montant en €
niveau I (Smic) 9.43
niveau II échelon 1 9.81
échelon 2 10.24
niveau III échelon 1 10.50
échelon 2 10.70
niveau IV échelon 1 10.97
échelon 2 11.23

Service Social Salariés
Sophie Lafon
Interventions Service Social Salariés

Taux horaires conventionnels Dordogne

Rémunérations horaires conventionnelles au 1er mars 2013

Coefficient Salaire horaire
101 9.43
102 9.49
201 9.55
202 9.72
301 9.85
302 10.03
401 10.19
402 10.46
Cadre Montant brut en €
Groupe 3 A 1916
Groupe 3 B 2343
Groupe 2 2734
Groupe 1 3239

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Modifié : 14/04/2017
Publié : 14/02/2013


 

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