450 collaborateurs, 12 700 adhérents

CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l’accompagnement des chefs d’entreprise dans les domaines de l’expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l’Ordre des Experts comptables et présents sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l’entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents.

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de développement commercial

Poste à pourvoir sur Toulouse (31) ou Fontcouverte (17)

Notre choix est d'impliquer le plus grand nombre de collaborateurs dans le développement de l'entreprise qu'il s'agisse de prescrire, de valoriser au mieux nos prestations ou de participer directement aux actions de prospection.

Les prospects peuvent être reçus par les responsables de nos agences ou par des chargés de développement qui assurent en parallèle une mission de conseil auprès de ces futurs adhérents (prévisionnels, évaluation de clientèle, etc.…)

Rattaché(e) au comité de direction, vous animez la politique de développement adaptée aux valeurs et au projet d’entreprise, et êtes partie prenante dans l’impulsion des projets structurants (offres de services, satisfaction adhérents…).

Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

• Vous contribuez activement au développement de l’entreprise par l’augmentation du nombre d’adhérents pour l’une ou plusieurs de nos offres de service (comptabilité et/ou paie et/ou conseil…) et en vue d’accroitre nos parts de marché,
• Vous pilotez en parfaite autonomie, l’intégralité du cycle de vente de prestations de conseil et d’expertise comptable, depuis la prospection jusqu’au closing des dossiers.
• Vous travaillez en lien avec les autres services et compétences de l’entreprise en tant que chef de projet relation clients : comptabilité et fiscalité, conseil, juridique, social et paie, gestion du patrimoine, communication et marketing… Vous participez ainsi à l’élaboration des offres de service de tous les services,
• Grâce à votre expérience dans la vente de services BtoB, vous conseillez les collègues impliqués dans le développement de la réception des prospects à la signature des lettres de missions ainsi que les responsables d'agence pour l'accueil de ces nouveaux adhérents,
• Vous vous assurez du suivi qualité du processus d’adhésion,
• Vous animez tout type d’évènements orientés prospects et adhérents afin d’entretenir et enrichir le réseau de partenaires, vecteurs de développement,
• Vous animez les réunions de développement afin non seulement de favoriser les échanges d'expériences et l'adoption par tous des pratiques les plus efficaces, mais aussi de transmettre votre savoir-faire sur les missions de prospection et de ventes additionnelles,
• Vous travaillez à l'optimisation des procédures administratives d'adhésion,
• Vous construisez, avec chaque responsable, un plan d’actions commerciales pour son secteur géographique et en assurez le suivi,

En plus de vos compétences techniques et relationnelles, vous êtes une personne dynamique et enthousiaste. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative. Vous êtes à l’écoute et avez le sens de la communication.

Vos atouts

• Titulaire d'une formation supérieure (ou professionnelle continue) en commerce, banque ou assurance, idéalement complétée d’une option en gestion d’entreprise, vous possédez une expérience significative réussie de 5 ans minimum sur un poste en développement commercial sur le marché des professionnels,
• Vous possédez les qualités d’un bon manager : savoir écouter les chargés de développement, savoir les conseiller et les motiver,
• La maîtrise des outils informatiques (GRC) et de l’ensemble du pack office sont essentielles,
• Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, IA…) vous permet de concilier performance au travail et satisfaction professionnelle.

Après une formation interne, vous aurez une parfaite connaissance des caractéristiques de nos services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents,
• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
• Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs,

Conditions :

• CDI à temps plein.
• Rémunération à partir de à partir de 38 K€ en fonction de l'expérience (13ème mois et intéressement compris).

Avantages

• Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié),
• Prime transport de 200 euros annuels,
• Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• Chèques cadeaux,
• RTT,
• CSE,
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.