450 collaborateurs, 12 700 adhérents

CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l’accompagnement des chefs d’entreprise dans les domaines de l’expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l’Ordre des Experts comptables et présents sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l’entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents.

Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

sur notre agence de FONTCOUVERTE (17)

Votre mission

Au sein du service RH/PAIE vous avez pour mission la gestion et le suivi de la paie interne :

• Récolte et traitement des éléments variables de paie,
• Etablissement et contrôle des bulletins de salaire,
• Calcul et réalisation des soldes de tout compte,
• Déclarations sociales (DSN mensuelles, DOETH, etc.),
• Traitement des acomptes, avances, saisies sur salaire,
• Absences maladie, maternité, etc. : déclarations évènementielles, dossier prévoyance, suivi IJSS et IJ prévoyance,
• Calcul et commande des titres restaurant,
• Démarches administratives en lien avec l'embauche des salariés (DPAE, création du dossier salarié en paie, etc.).

Vos atouts

• Titulaire d’un titre de gestionnaire de paie,
• Autonome, rigoureux, vous avez le sens de l’organisation,
• Force de proposition pour optimiser le fonctionnement de la paie,
• La maîtrise des techniques de paie et les connaissances de base du droit du travail,
• La maîtrise des outils bureautiques courant notamment Excel,
• Vous disposez d’aptitudes relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et vous aimez le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents.
• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions.
• Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs.

Conditions :

• CDI à temps plein.
• Rémunération selon profil

Avantages :

• Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié),
• Prime transport de 200 euros annuels,
• Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• Chèques cadeaux,
• RTT,
• CSE,
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.Parcours de recrutement.

Votre mission

• Au sein du service RH/PAIE vous avez pour mission la gestion et le suivi de la paie interne :
• Récolte et traitement des éléments variables de paie,
• Etablissement et contrôle des bulletins de salaire,
• Calcul et réalisation des soldes de tout compte,
• Déclarations sociales (DSN mensuelles, DOETH, etc.),
• Traitement des acomptes, avances, saisies sur salaire,
• Absences maladie, maternité, etc. : déclarations évènementielles, dossier prévoyance, suivi IJSS et IJ prévoyance,
• Calcul et commande des titres restaurant,
• Démarches administratives en lien avec l'embauche des salariés (DPAE, création du dossier salarié en paie, etc.).

Vos atouts

• Titulaire d’un titre de gestionnaire de paie,
• Autonome, rigoureux, vous avez le sens de l’organisation,
• Force de proposition pour optimiser le fonctionnement de la paie,
• La maîtrise des techniques de paie et les connaissances de base du droit du travail,
• La maîtrise des outils bureautiques courant notamment Excel,
• Vous disposez d’aptitudes relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et vous aimez le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions.
• Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs.

Conditions :

• CDI à temps plein.
• Rémunération selon profil

Avantages :

• Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié),
• Prime transport de 200 euros annuels,
• Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• Chèques cadeaux,
• RTT,
• CSE,
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.Parcours de recrutement.