hexagone CGO bleu 2 tons

Embaucher – Gérer – Licencier

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Embaucher – Gérer – Licencier

UN ACCOMPAGNEMENT QUI VOUS SIMPLIFIE LA GESTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES

Vous souhaitez embaucher ? 

Vous avez des salariés ?

Sachez que la maîtrise de la législation sociale est une problématique importante pour un chef d’entreprise. En perpétuelle évolution, complexe, elle nécessite un suivi de tous les instants.

Pour vous permettre d’exercer votre activité en toute tranquillité et simplifier vos démarches, nous mettons à votre disposition des spécialistes de la paie et du droit du travail.

Notre pôle social et paie gère plus d’une quarantaine de conventions collectives, ce qui vous permettra de bénéficier de notre expérience accumulée auprès de nos adhérents dans de nombreux secteurs d’activité, pour tous types d’entreprises :

  • Artisans,
  • Commerçants,
  • Pofessions libérales,
  • PME,
  • Associations
  • Tous types d’exploitations (agricoles, viticoles, conchylicoles…).

De nombreuses ressources officielles existent, rendez-vous compte en suivant ces liens.

Cela peut vous paraître compliqué, ou pas ! Mais êtes-vous sûrs d’en maîtriser tous les rouages réglementaires et administratifs ?

Pour la gestion de vos salariés, faites le choix du Pôle Social et Paie CGO !

Nos équipes de gestionnaires de paie et de juristes spécialisés en droit du travail vous accompagnent dans le suivi social quotidien et la gestion de vos salariés. 

Gestion de la paie et du déclaratif social

établissement des bulletins de salaire, déclarations aux différents organismes sociaux (URSSAF, POLE EMPLOI…), DSN, taxe d’apprentissage, formation continue et accompagnement en cas de contrôle de l’URSSAF ou de la MSA.

Gestion administrative du personnel

rédaction des contrats de travail, accompagnement dans le choix et la mise en œuvre des procédures disciplinaires ou de rupture du contrat.

Aide à la mise en place d’un cadre social adapté à votre structure

aménagement du temps de travail, accords d’entreprise, mise en place du règlement intérieur, rédaction de notes de service, mise en place du CSE.

Accompagnement Ressources Humaines

conseils personnalisés pour la mise en place de bonnes pratiques managériales, recrutement, entretiens annuels et professionnels, optimisation des rémunérations, fidélisation des salariés.

Mise en conformité de votre structure avec la réglementation sociale

affichages obligatoires, audit social, accompagnement en cas de contrôle de l’inspection du travail, document unique d’évaluation des risques.

Poignée de mains entre deux personnes signifiant un accord

Autres étapes de la vie de votre entreprise

Nos articles, spécialement conçus pour vous, abordent des thèmes clés de la vie de votre entreprise :

De sa fondation à sa cession, apprenez à gérer efficacement votre personnel, à faire croître votre activité, à vous prémunir contre les risques, à minimiser votre charge fiscale, et à planifier votre retraite avec assurance.

Ces liens sont autant de ressources enrichissantes pour vous guider au quotidien.

Echangeons sur votre projet

Que ce soit pour demander un devis, prendre rendez-vous ou tout simplement entrer en contact, cliquez sur le bouton ci-dessous
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