Égalité professionnelle

Chaque année au 1^er mars (depuis 2020), toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour l'année 2022 et pour le CGO, la note atteint 80/100.

En 2021 la note était de 81/100.

En 2020 la note était de 78/100.

Le détail du calcul des indicateurs du CGO tient compte des éléments suivants :

• L’écart entre les femmes et les hommes : 31
• La répartition des augmentations individuelles : 35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non calculable
• Le nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations : aucune