Offre d'emploi Responsable Pôle Formation - CGO FONTCOUVERTE (17), TOULOUSE (31)

Le CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l’accompagnement des chefs d’entreprise dans les domaines de l’expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l’Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l’entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents.

Nous recrutons un(e) Responsable Pôle Formation

Poste à Fontcouverte ou Toulouse

Rattaché(e) à la direction, et membre du Comité d’encadrement technique, vous accompagnez la mise en place des nouveaux modes d’apprentissage pour nos salariés dans un contexte de travail à distance, de diversité des sujets de formation (mise à jour des connaissances, nouvelles compétences et nouveaux métiers), des outils pédagogiques (e-learning, serious games, blended learning, MOOC, etc.) et des individus à former (de l’apprenti à l’expert-comptable ou conseil)

En collaboration avec le service RH, vous construisez l’offre de formation interne permettant de répondre à la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et au maintien de son expertise.

Vous structurez également les interventions de plus en plus fréquentes en externe (banques, autres AGC ou cabinets d’expertise comptable, etc). Vous assurez le pilotage économique de l’activité de formation (budget annuel et pluriannuel, moyens de financement, chiffres d’affaires). Vous encadrez et animez l’équipe du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique.

A ce titre, vous assurez au sein de votre service les missions suivantes :

Coordination et conception pédagogique

• Construire et faire évoluer l’offre de formation interne pour répondre au plan de développement des compétences défini par le service RH.
• Construire l’offre de formation externe.
• Assurer la coordination pédagogique et intervenir en appui des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de digitalisation de la formation (plateforme DIGIFORMA).
• Assurer une veille technologique des méthodes et outils pédagogiques et sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail.

Pilotage et développement du Pôle Formation

• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs d’activité du Pôle et assurer un reporting auprès de la Direction (évaluer les actions de formation, mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation).

• Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme.
• Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.
• Participer à la construction de certifications nouvelles et assurer le suivi QUALIOPI.
• Vendre des formations assurées par ses équipes à des clients externes.
• Représenter le CGO et développer les partenariats.
• Superviser la gestion administrative des formations.
• Gérer les moyens matériels et logistiques.
• Assurer la rentabilité du Pôle Formation.
• Assurer une veille concurrentielle (évolution du marché).
• Faire le lien entre le Pôle Formation et les différents services de l’AGC.

Management d’équipe

• Encadrer et animer l’équipe du Pôle Formation.
• Contribuer au développement et à l’évaluation des formateurs.
• Organiser et planifier les missions de formation.

Compétences transverses

• Organisation et planification
• Prise de décision
• Réactivité
• Force de proposition
• Sens du contact et de la relation client

Compétences techniques

• Ingénierie et conception pédagogique.

• Maîtrise des outils pédagogiques et de la plateforme DIGIFORMA.
• Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion financière.
• Bonne connaissance du cadre légal qui entoure la formation professionnelle.
• Connaissance du secteur d’activité et des métiers de l’entreprise pour détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes serait un plus.

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure(Licence ou Master),vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins2 ans sur un poste équivalent.