Métiers et profils recherchés

Égalité professionnelle

Nos effectifs

Pour les deux dernières années, les chiffres de notre recrutement donnent :

• En 2020, 51 nouveaux collaborateurs rejoignent le CGO dont 16 apprenants.
• En 2021, 58 nouveaux collaborateurs rejoignent le CGO dont 13 apprenants.

Aujourd'hui le CGO compte 440 collaborateurs et continue d'étendre son territoire pour tous ses métiers,

• Comptable, Comptable-conseil
• Juriste
• Fiscaliste
• Conseiller d'entreprise
• Gestionnaire de paie
• Conseiller en droit du travail
• Informaticien
• Assistant d'accueil, de direction, de facturation, ressources humaines
• ...

Avec un age moyen de ses salariés de 43 ans traduisant un dynamisme certain de l'entreprise, la perspective de 11% de départ en retraite de son effectif total dans les 5 années à venir, le CGO demeure une valeur sure pour votre avenir professionnel.

Cartographie de la masse salariale en quelques chiffres clés (2022 ).

Les profils recherchés

Nous vous présentons dans les paragraphes suivants, les grandes lignes des missions associées à chaque profil de poste pour lesquels nous recrutons. Ces grandes lignes sont amenées à évoluer dans le temps mais aussi en fonction des orientations de chacun. Adapter un poste de travail au profil recruté est aussi un défi vers lequel nous allons.

Experts comptables,

Plusieurs postes d'encadrement seront à pourvoir dans les 10 prochaines années. Ces postes pourront être confiés à de jeunes experts comptables qui auront fait le choix de l'associatif.

Niveau souhaité : Diplôme d’expertise comptable (D.E.C.)

Responsables encadrement, management et technique.

Responsable d'agence

Vous assurez au sein de votre secteur ou agence:

• La planification des travaux et leur réalisation dans le respect des échéances réglementaires et des engagements pris avec les adhérents,
• L’application des méthodes et outils de production liée aux prestations et métiers,
• L’atteinte et le suivi des indicateurs de production et de performance (gestion de la production comptable, renouvellement et mise à jour des missions, suivi de la facturation/créances, gestion des réclamations clients, …),
• L’efficacité des relations entre les équipes comptables et les autres services,
• L’évaluation régulière des compétences de vos collaborateurs et la mise en œuvre avec les autres services de la mise à jour des connaissances (formation, atelier, tutorat…),
• Le développement par le souci permanent de la satisfaction adhérents (contribuant ainsi à la notoriété et l'image de votre agence au sein du tissu socio-économique local) et par la conquête de nouveaux adhérents.

Comptables conseil

BAC + 2 avec expérience ou DCG 2 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), Ingénieur en Agriculture...

Rattaché(e) à une de nos agences à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable et, à ce titre :

• Réalisez l’ensemble des opérations nécessaires à l’établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales…) et des déclarations comptables et fiscales.
• Êtes l’interlocuteur privilégié des adhérents de votre portefeuille tout en bénéficiant de l’expérience de votre chargé de mission ou de votre responsable de secteur,
• Travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (conseillers d’entreprise, juristes, fiscalistes et consultants) pour accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion.

Conseillers d'entreprise

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de conseillers, vous travaillez en transversalité avec les autres compétences (comptable conseil, conseil social, conseil fiscal…) qui interviennent sur le dossier adhérent.

• À l’écoute de nos adhérents pour les conseiller dans la conduite de leur entreprise,
• Assurer le conseil de gestion,
• Délivrer les conseils économiques et financiers adaptés aux situations : budget et gestion de trésorerie, calcul et analyse des coûts de revient, accompagnement des jeunes agriculteurs, conseil et études prévisionnelles, études de financements,
• Aider à la définition et la mise en œuvre de la stratégie,
• Être référent sur une ou plusieurs thématiques,
• Contribuer à la veille, la communication et la formation en interne comme en externe.

Conseillers d'entreprise Artisans, Commerçants et services

Pour les filières artisanales, commerciales ou libérales un diplôme d'école de commerce avec une spécialité management des entreprises est demandé.

Toujours à l’écoute de nos adhérents vous devrez les conseiller dans la conduite de leur entreprise, et pour cela :

• Apporter votre expertise afin d'accompagner et conseiller les adhérents-clients en matière de création, gestion et développement de leur entreprise,
• Délivrer les conseils économiques et financiers adaptés aux situations : budget et gestion de trésorerie, calcul et analyse des coûts de revient, business plan, études de financements et accompagnement bancaire, pistes d’amélioration de la performance,
• Assurer le conseil de gestion et intervenir ponctuellement sur des remises de résultat,
• Aider à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise,
• Être référent sur une ou plusieurs thématiques,
• Contribuer à la veille, la communication et la formation en interne comme en externe.

Conseillers d'entreprise agricole

Le niveau Ingénieur en agriculture est requis pour les conseillers intervenant dans les filières agricoles avec en plus des profils spécialisés.

• Conseiller environnement : à partir de BAC+2 dans le domaine agricole, BTS ACSE
• Conseiller en gestion d’entreprises agricoles : Diplôme de niveau bac +5 (ingénieur agri/agro ou équivalent)
• Conseiller en gestion de patrimoine, DU en gestion de patrimoine
• Conseiller AGREO, BTS ACSE
• Technicien PAC : Formation agricole type BTS ou équivalent, BTS ACS

Fiscalistes

Master de droit avec une spécialisation en droit fiscal et/ou un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en finance, Maîtrise de la fiscalité agricole et d'entreprise. Stratégiques, les choix en matière fiscale concernent toutes les entreprises. Au carrefour du droit et de la finance, le fiscaliste choisit les meilleures options pour réduire le montant des impôts, dans le respect de la législation en vigueur. (Diplôme de niveau bac +5, master 2 droit rural / master 2 droit fiscal / master 2 droit des affaires).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de conseillers (dont un service fiscal), vous travaillez en transversalité avec les autres compétences (comptable conseil, conseil social, conseil juridique…) qui interviennent sur le dossier adhérent.

• Vous intervenez dans des missions de conseil et d’assistance pour nos adhérents.
• Vous êtes un appui technique auprès des comptables et des conseillers des autres services (juriste, conseiller d’entreprise, conseiller en droit du travail…).
• Vous vous documentez sur le cadre juridique et fiscal des opérations.
• Vous élaborez des fiches techniques.
• Vous contribuez à la veille ainsi qu’à la communication.
• Vous pouvez concevoir et animer des sessions de formation et des réunions techniques en interne mais aussi en externe.

Juriste en droit des affaires / droit des sociétés

Diplôme de niveau bac +5 (master 2 droit rural / master 2 droit fiscal / master 2 droit des affaires)

À l’écoute de nos adhérents pour les conseiller dans la conduite juridique de leur entreprise :

• Vous rédigez des actes juridiques relatifs à la vie des sociétés, toutes activités et formes sociales confondues (cessions de titres, constitutions de sociétés, conventions, opérations sur capital…),
• Vous êtes un appui technique auprès des comptables et des conseillers des autres services (fiscaliste, conseiller d’entreprise, conseiller en droit du travail…),
• Vous documentez et sécurisez le cadre juridique et fiscal des opérations,
• Vous contribuez à la veille la communication et la rédaction de fiches techniques,
• Vous pouvez concevoir et animer des sessions de formation et des réunions techniques en interne mais aussi en externe.

Juriste en droit rural

À l’écoute de nos adhérents pour les conseiller dans la conduite juridique de leur entreprise :

Vous éclairez leurs choix (du statut juridique et social, en fonction de la législation du foncier) aux moments clés de la vie de leur entreprise : installation, développement, transmission de l’exploitation ou cessation d’activité,

Vous rédigez les actes juridiques et travaillez en collaboration avec les assistantes juridiques qui prennent en charge l’accomplissement des formalités,

Vous êtes un appui technique auprès des comptables et des conseillers des autres services (fiscaliste, conseiller d’entreprise, conseiller en droit du travail…),

Vous pouvez concevoir et animer des sessions de formation et des réunions techniques en interne mais aussi en externe.

Conseillers en droit du travail

Accompagner et conseiller nos adhérents dans un environnement multi conventionnel sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel, dans les relations individuelles et collectives de travail.

• Rédiger les procédures et actes juridiques correspondants (contrat de travail, rupture conventionnelle, procédure de licenciement, élections CSE, accords d’entreprise…).
• Assister les adhérents en cas de contrôle d’une administration.
• Réaliser des audits sociaux.
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social.
• Rédiger des articles d’actualité ou d’information en droit social (Blog, MAG).

Gestionnaire de paye

Un BAC+2 avec une formation en droit social et à la pratique de la paye, titre professionnel de gestion de la paie , licence paie RH.

Titulaire d’un titre de gestionnaire de paie.

Autonome, rigoureux, vous avez le sens de l’organisation, la maîtrise des techniques de paie et la connaissance des bases du droit du travail.

Vous disposez d’aptitudes relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et de travail en équipe.

Expérience en cabinet d’expertise comptable ou service comptabilité souhaitée.

Assistant(e) juridique :

Diplôme de niveau bac +2 en carrières juridiques, BTS juridique, DUT carrières juridiques

Intégré(e) au sein de l’équipe administrative du Pôle Conseil, vous êtes chargé(e), sous le contrôle du juriste ou du rédacteur, de la préparation d’actes juridiques, de la gestion des formalités liées aux actes, de la numérisation et mise en GED.

Vous assurez la relecture, la correction, la remise en forme de documents.

Vous assurez le secrétariat du Pôle Conseil.

Au cœur de votre mission, la connaissance du milieu agricole, viticole ou conchylicole, de l’écoute, un relationnel bienveillant et de la transversalité pour prodiguer des conseils pertinents favorisant le développement des projets de nos adhérents.

Informaticiens

Maîtrise, Ingénieur - Technicien support informatique - BTS informatique

La variété des disciplines informatiques mises en œuvre au CGO nécessite plusieurs profils bien définis. Les compétences requises sont riches et variées puisque nos postes de travail vont de l'administrateur système à l'administrateur réseau, en passant par le développement logiciel, le développement web, la maintenance de premier niveau auprès des utilisateurs, le suivi et l'entretien d'un parc matériel et logiciel conséquent.

Le développement de logiciels est une caractéristique forte et historique du CGO et de son service informatique. L'intégration de solutions logicielles du commerce représente aussi un facteur de charge qui ne cesse de croître au fil du temps.

La sécurité, l'ouverture aux nouvelles technologies et nouvelles pratiques, l'intégration de nouveaux processus de travail nécessitant des ressources informatiques spécifiques, le respect du réglementaire et des délais sont autant d'objectifs à atteindre au quotidien. Quelque soit votre spécialité, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs partageant ainsi le travail et les objectifs de l'équipe.

Vous pouvez aussi arriver par la voie de l'alternance et finaliser votre apprentissage pendant une ou deux années avant d'être recruté. Cette voie de l'apprentissage est présente depuis de nombreuses années au sein du CGO et plus particulièrement de son service informatique.

Assistantes d'accueil

BTS assistant de manager, BTS secrétariat

vous assurez :

• la gestion du standard téléphonique,
• l’accueil physique des adhérents,
• le secrétariat courant,
• la planification de rendez-vous, réunions,
• la saisie et la mise à jour de documents.
• la gestion du courrier (arrivée/départ),
• le classement et la mise en GED.