Le blog CGO constitue une source d'informations actualisées concernant les domaines de l'expertise comptable, de la fiscalité, du social, du juridique et de la gestion d'entreprise. Les thématiques traitées concernent les activités liées à l'agriculture, à la conchyliculture, aux services, aux artisans, aux commerçants, aux professions libérales ainsi qu'aux associations.
Accessible à tous, le blog du CGO offre une approche pluri-disciplinaire ou chaque sujet traité est distribué dans les thèmes concernés, permettant ainsi à chacun de satisfaire sa curiosité.
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Vous êtes actuellement en formation, titre PRO Gestionnaire de paie. Le relationnel est très important pour vous et vous avez envie de découvrir le milieu du cabinet d’expertise comptable, CGO est un nouveau défi pour vous épanouir ?
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Outil de fidélisation et de motivation pour vos salariés, les chèques vacances présentent également un double avantage pour votre entreprise puisqu’ils sont exonérés de cotisations sociales et déductibles fiscalement à hauteur de 30 % du SMIC mensuel brut par salarié et par an, soit 510 € en 2023.
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Une revalorisation de 2,2 % pour tenir compte de l’inflation.A compter du 1er mai 2023, le montant du SMIC est relevé à 11,52 € l'heure en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, et à 8,70 € l'heure à Mayotte.
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Le CGO, association de gestion et de comptabilité membre de l'ordre des experts-comptables propose une offre d'emploi de COMPTABLES-CONSEILS EXPÉRIMENTÉS (F/H) pour son agence de TARBES (65), avec pour mission la gestion et le développement d'un portefeuille comptable à dominance agriculture.
avr
A l’occasion de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 16 juin 2022, vous avez confirmé par votre vote la fusion de nos 2 associations ALLIOP – CGO, et ce à compter du 1er janvier 2023. C’est donc avec plaisir que nous vous invitons à participer à l’Assemblée Générale Ordinaire de votre AGC dont la date retenue est le vendredi 2 juin 2023.
avr
La loi dite marché du travail du 21 décembre 2022 prévoyait une nouvelle procédure applicable en cas d’abandon de poste du salarié. Cette nouvelle procédure était en attente du décret d’application qui a finalement été publié ce mardi 18 avril 2023.
modifié : 03/10/2017
Publié :
15/10/2015