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La réforme des retraites : Ce qui change pour vous
Nés après le 1er septembre 1961 êtes-vous concernés par la réforme des retraites 2023.
Certaines mesures apportent de la souplesse, d’autres ne changent rien alors que certaines sont plus incommodantes.
La famille mise en avant
Les mères de famille lorsqu’elles auront atteint la durée d’assurance requise pour leur génération à 63 ans mais qui ne pourraient liquider leur pension qu’à 64 ans se verront appliquer une majoration sous certaines conditions.
La majoration des pensions de 10% pour 3 enfants est étendue aux professions libérales parents au moins de 3 enfants.
Pour les enfants nés après 2010, le papa ne pourra plus récupérer que 2 trimestres au lieu de 4.
Le congé parental est retenu pour 4 trimestres maximum dans le cadre d’un départ pour carrière longue.
4 trimestres accordés pour l’éducation d’un enfant décédé avant ses 4 ans.
Les parents condamnés de crime ou de délit à l’encontre de leur enfant perdront les trimestres acquis au titre de l’éducation.
Quelques assouplissements et du soutien
La retraite progressive est ouverte aux professions libérales et à la fonction publique.
Le cumul emploi - retraite permettra d’acquérir de nouveaux droits.
Attribution de trimestres pour les aidants familiaux.
Revalorisation des petites retraites.
Retraite progressive
Les textes actuels seraient adaptés pour que la retraite progressive soit toujours possible 2 ans avant l’âge légal. Elle passerait progressivement de 60 à 62 ans
Ce qui ne change pas
- Maintien de l’âge du taux plein à 67 ans.
- Départ pour inaptitude toujours à 62 ans.
- Départ pour Handicap, toujours à partir de 58 ans.
Les rachats de trimestres que vous avez faits, sont-ils toujours aussi précieux ?
Vous avez racheté des trimestres pour vous assurer une carrière complète à 62 ans.
Avec la réforme, votre âge de départ en retraite est repoussé et le rachat de trimestres effectués il y a quelques années s’avère inutile. Il est possible d’en demander le remboursement.
Pour Qui ? pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1961.
Quoi ? Tous les rachats effectués avant la date de publication au journal officiel de la loi.
Quand ? Dans les 2 ans qui suivent la publication de la loi au journal officiel.
Conséquences fiscales : Vous avez pu déduire fiscalement le rachat des années par conséquent le montant du remboursement devra se rajouter aux revenus déclarés.
L’âge de liquidation et la durée d’assurance
Selon votre date de naissance, votre âge de départ en retraite évolue mais n’oubliez pas la durée d’assurance à justifier qui peut s’avérer plus pénalisant.
| Année de naissance | Age légal de départ | Durée d’assurance | ||
|---|---|---|---|---|
| Avant | Après | Avant | Après | |
| Septembre 1961 | 62 ans | 62 ans et 3 mois | 168 T | 169 T |
| 1962 | 62 ans | 62 ans et 6 mois | 168 T | 169 T |
| 1963 | 62 ans | 62 ans et 9 mois | 168 T | 170 T |
| 1964 | 62 ans | 63 ans (2027) | 169 T | 171 T |
| 1965 | 62 ans | 63 et 3 mois | 169 T | 172 T |
| 1966 | 62 ans | 63 ans et 6 mois | 169 T | 172 T |
| 1967 | 62 ans | 63 ans et 9 mois | 170 T | 172 T |
| 1968 | 62 ans | 64 ans (2032) | 170 T | 172 T |
Que devient le malus de la retraite complémentaire AGIRC / ARRCO ?
Une minoration de 10% est appliquée durant 3 ans sur les pensions de retraite entre 62 et 65 ans.
Sera-t-elle appliquée pour 1 an ? En attente d’une réponse
Départ carrière longue
Toujours pour un départ avant l’âge légal, vous devrez justifier de trimestres cotisés et non de durée d’assurance correspondant à votre génération.
Des conditions de début d’activité :
- 5 trimestres cotisés avant 16 ans pour un départ à partir de 58 ans
- 5 trimestres cotisés avant 18 ans pour un départ à partir de 60 ans
- 5 trimestres cotisés avant 20 ans pour un départ progressif entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance
- 5 trimestres cotisés avant 21 ans pour un départ avant 63 ans
