Le blog CGO constitue une source d'informations actualisées concernant les domaines de l'expertise comptable, de la fiscalité, du social, du juridique et de la gestion d'entreprise. Les thématiques traitées concernent les activités liées à l'agriculture, à la conchyliculture, aux services, aux artisans, aux commerçants, aux professions libérales ainsi qu'aux associations.
Accessible à tous, le blog du CGO offre une approche pluri-disciplinaire ou chaque sujet traité est distribué dans les thèmes concernés, permettant ainsi à chacun de satisfaire sa curiosité.
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Le CGO, association de gestion et de comptabilité membre de l'ordre des experts-comptables propose une offre d'emploi de Comptables-conseils BIC (ACS - Artisans, Commerçants, Services) pour son agence de MARMANDE (47), avec pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable.
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La loi de finances rectificative pour 2022 prévoit que les assujettis à la TVA en France, devront, à terme, émettre et recevoir les factures sous format électronique, dans leurs transactions avec d’autres assujettis, ainsi qu'à destination de l'administration fiscale pour toutes ces données de facturation.
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Un dossier complet : La vie des sociétés, fonctionnement, dirigeants, décisions collectives d'associés, AGO et AGE, blocage des décisions collectives d'associés, comptes courants d'associés ... Agence CGO La Rochelle, Statut du conjoint, conserver ses salariés, documents commerciaux
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Créé depuis 2021, L’agence de la Rochelle est accessible aussi bien aux professionnels qui exercent leur activité en ville qu’aux professionnels de la ruralité. Dotée de compétences comptables, juridiques, fiscales, économiques, agroenvironnementales, sociales, elle peut répondre aux problématiques des différentes professions.
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La pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs d’activité et le contexte inflationniste actuel entrainent une vague de démissions inédite depuis 2008. Il devient donc essentiel pour tout employeur de conserver ses salariés et de développer son attractivité pour de futurs recrutements.
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Depuis le 1er janvier 2022, le statut de collaborateur ne peut être conservé que pour une durée maximum de 5 ans. Par conséquent, celles et ceux qui étaient collaborateurs avant 2022 doivent changer de statut au 1er janvier 2027 au plus tard.
modifié : 03/10/2017
Publié :
15/10/2015