Social (145)

Quid du thème : Social

La thématique Social du blog CGO concerne l'actualité sociale des salariés et des chefs d'entreprise. Les droits et et les obligations de chacun évoluent quotidiennement vous obligeant à rester informé. Consulter le blog Social du CGO vous assure cette veille essentielle, à moindre coût, vous permettant d'envisager la gestion de vos ressources humaines plus sereinement. L'information est essentielle sans pour autant constituer une finalité, vous aurez ainsi un bon point de départ pour entreprendre les démarche sociales qui vous incombent ou trouver les ressources qui peuvent vous faire défaut momentanément.

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10
oct

Pensez aux entretiens avec vos salariés !

Les entretiens qu’ils soient annuels ou professionnels permettent à l’employeur d’apprécier les aptitudes professionnelles de son salarié, de vérifier qu’il est en adéquation avec ses attentes et qu’il dispose de tous les moyens pour y arriver.

23
sept

Le forfait mobilité durable : Comment ça marche ?

Pour lutter contre le contexte inflationniste actuel avez-vous pensé au forfait mobilité durable pour vos salariés ? Pour renforcer l’attractivité de votre entreprise, vous pouvez mettre en place le forfait mobilité durable, la prise en charge de tout ou partie des frais de déplacements domicile-travail.

06
sept

Titres restaurant en entreprise, pourquoi et comment les mettre en place

Aucune obligation légale n'impose à l'employeur de mettre en place un système de titres-restaurant. Mais comme ils se révèlent avantageux pour les salariés comme pour l'entreprise, alors ne vous privez pas. Ils représentent aussi un outil de fidélisation des salariés.

24
août

Entreprises, règlement intérieur et affichages obligatoires au 1er septembre 2022

Suite à la loi Waserrman du 21 mars 2022 et à la loi santé du 2 août 2021, vous devez mettre à jour votre règlement intérieur ainsi que vos affichages obligatoires au 1er septembre 2022, en y intégrant le dispositif de protection du lanceur d’alerte et la nouvelle définition du harcèlement sexuel.

22
août

Prime de Partage de la Valeur, mode d’emploi

L’ancienne prime exceptionnelle de pouvoir d’achat évolue sous le nom de prime de partage de la valeur (PPV). Ce dispositif facultatif bénéficie d’un régime social et fiscal de faveur. Montant exonéré de 3000 € à 6000 € par an et par bénéficiaire sous certaines conditions.

11
juil

Tout savoir sur l’apprentissage

Vous faites face à des difficultés de recrutement ou souhaitez pérenniser votre activité en transmettant votre savoir-faire : avez-vous pensé à l’apprentissage ? Former un salarié adapté aux besoins de votre entreprise et bénéficier d’une aide à l’embauche majorée jusqu'au 31/12/2022, c'est ce que propose l'apprentissage.

07
juil

Aides exceptionnelles à l’embauche : les dispositifs prolongés et aménagés

la prolongation de plusieurs dispositifs d’aides exceptionnelles à l’embauche annoncée depuis plusieurs semaines vient d’être confirmée par la publication des décrets d’application ! sont concernés les alternants, les demandeurs d'emploi longue durée ...

16
mai

Le travail saisonnier en 3 questions

A l’approche de la saison estivale et touristique, nous vous proposons un petit rappel des règles applicables en matière de travail saisonnier. Qu’est ce que le travail saisonnier ? Quels sont les secteurs d’activités concernés ? Quels sont les particularités du CDD saisonnier ? Toutes les réponses dans notre article ...

26
avr

Prime transport : Comment ça marche ?

L’augmentation des prix du carburant depuis plusieurs semaines fait peser un coût supplémentaire sur les travailleurs. Les employeurs désireux d’en réduire l’impact pour leurs salariés peuvent leur verser une prime transport. Exonération et conditions d'attribution dans cet article.

19
avr

Nouvelles règles pour le suivi médical des salariés

La loi santé au travail publiée en août 2021 a réformé plusieurs dispositifs du suivi médical des salariés qui sont entrés en vigueur au 1er avril 2022. De nouvelles conditions de mise en œuvre pour les visites de reprise et de pré-reprise sont à prendre en compte ainsi que de nouveaux dispositifs, rendez-vous de liaison et visite de mi-carrière.

31
mars

Aspects social de la loi de finances et de sécurité sociale pour 2022

Cette année encore ces deux textes comportent une série de mesures liées à la crise de la COVID-19 venant pérenniser ou aménager des dispositifs en vigueur.Comme à son habitude, la loi de finances comporte par ailleurs plusieurs mesures relatives aux exonérations de cotisations et contributions sociales.