Social (145)

Quid du thème : Social

La thématique Social du blog CGO concerne l'actualité sociale des salariés et des chefs d'entreprise. Les droits et et les obligations de chacun évoluent quotidiennement vous obligeant à rester informé. Consulter le blog Social du CGO vous assure cette veille essentielle, à moindre coût, vous permettant d'envisager la gestion de vos ressources humaines plus sereinement. L'information est essentielle sans pour autant constituer une finalité, vous aurez ainsi un bon point de départ pour entreprendre les démarche sociales qui vous incombent ou trouver les ressources qui peuvent vous faire défaut momentanément.

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29
mars

Embauche des salariés étrangers

C’est à l’employeur de vérifier avant d’embaucher un salarié étranger, que ce dernier a le droit de travailler en France. Quelles sont les obligations de l’employeur lors de l’embauche d’un ressortissant de l’Union Européenne, de la Suisse, Monaco, Andorre, Saint Marin, l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège ou d'un non ressortissant ?

17
mars

Nouvelle grille des salaires pour les cafés, hotels, retaurants au 01-04-2022

L’Avenant n° 29 du 16-12-2021 revalorisant les salaires minima conventionnels a été signé par l’ensemble des organisations patronales et par la CFDT. L’arrêté d’extension de l’avenant a été publié au journal officiel le 10 mars 2022. Il est donc applicable à compter du 1er avril 2022.

09
mars

La revalorisations des petites retraites

Après la retraite des exploitants, c’est au tour de celle des membres de la famille d’être relevée. Depuis 2009, les non-salariés agricoles bénéficient d’une retraite de base minimum garantie par le statut occupé durant sa carrière. Depuis le 1er janvier 2022 des changements sont appliqués.

08
mars

Congés payés, comment bien les gérer ?

Tout salarié peut prétendre à des congés payés, qui varient en fonction des droits qu'il a acquit. Bien les gérer suppose que l'on prenne en compte les bénéficiaires, les acquis, la durée, l'organisation ds départs, le fractionnement, la situation du salarié en congés ... beaucoup de points à ne pas négliger.

08
mars

INFIRMIER(E)S : quels sont vos droits en cas d’arrêt maladie ?

Quand on est professionnels de santé tels que les infirmiers, en cas d'arrêt maladie, la situation peut se révéler très compliquée si l’on n’a pas anticipé un éventuel arrêt de travail. Et oui, ça n’arrive pas qu’aux autres, la maladie, l’accident, il faut le prévoir !

15
déc

Adapter durée du travail des salariés et variations de l’activité en conchyliculture

Afin d’adapter le rythme de travail des salariés aux variations, notamment saisonnières, de l’activité, il est possible de recourir à la modulation du temps de travail. La modulation doit être prévue par le contrat de travail ou par avenant. Elle est organisée sur une période maximum de 12 mois consécutifs.

13
déc

Indemnité inflation : Mode d’emploi

L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, destinée à compenser la forte hausse des prix de l’énergie et du carburant sur la fin de l’année 2021. Tous les cas particuliers détaillés dans cet article.

29
nov

Chèques cadeaux 2021, augmentation du plafond d’exonération

En raison des conditions particulières rencontrées pendant l’année 2021, Bruno Le Maire, Ministre de l’économie, des Finances et de la Relance a annoncé l’augmentation exceptionnelle du plafond d’exonération des chèques cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021.

23
nov

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) vous permet, si vous le souhaitez, de verser une prime exceptionnelle à vos salariés. Elle doit être mise en place par décision unilatérale (DU) ou par accord.

21
juil

Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

La loi de finances rectificative pour 2021 n°2021-953 du 19 juillet 2021 publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021 a prévu la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat instaurée par la loi du 24 décembre 2018 portant sur des mesures d’urgence économique et sociale, une prime déjà reconduite en 2020.

09
juil

L’embauche de saisonniers

L’activité d’une entreprise peut connaître chaque année des variations périodiques en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie. L’embauche de salariés par contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier est une solution adaptée à cette situation.

10
mai

Congés payés, RTT et COVID-19

Dans le cadre de la crise sanitaire due à la COVID-19 plusieurs mesures ont été prises par le Gouvernement afin d’adapter les règles relatives aux congés payés et RTT.Ces règles sont applicables depuis mars 2020 et ont été prolongées jusqu’au 30 juin 2021.