Des apprentis mineurs peu coûteux

Bonne nouvelle pour les entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un apprenti mineur à compter du 1^er juillet 2015.

Le Gouvernement a confirmé qu'il n'y aura :

• ni salaire à payer (il sera pris en charge par l'Etat),
• ni charges sociales, pendant la première année.

Bonus supplémentaire, pour la seconde année l'exonération de charges sociales demeure et l'entreprise percevra une aide à l'apprentissage majorée (2 000 euro).

A noter : pas de modification concernant les apprentis majeurs.