Le congé paternité du salarié

A compter du 1^er juillet 2021, le congé paternité ne sera plus de 11 mais de 25 jours (32 pour naissances multiples). Ce congé pourra être pris dans les 6 mois qui suivent la naissance et non plus dans les 4 mois.

Un congé plus long

Aux 3 jours légaux de naissance, viennent s’ajouter 25 jours de congé paternité pour une naissance simple et de 28 jours pour une naissance multiple.

Obligations

4 jours devront être pris dans la foulée du congé légal de naissance. Cette prise de congés conditionne le versement des indemnités journalières et l’employeur ne pourra faire travailler le salarié durant cette période

Les 21 ou 28 jours restants

Ils pourront être pris en 2 fois avec un minimum de 5 jours à chaque fois

6 mois pour prendre ce congé

A compter du 1^er juillet le papa salarié pourra prendre son congé dans les 6 mois qui suivent la naissance et non plus 4 mois.

Le congé ne pourra être reporté qu’en cas de d’hospitalisation de l’enfant ou de décès de la mère.

Les indemnités

Elles sont sans changement par rapport à aujourd’hui

• Le salarié doit adresser une demande à sa caisse de sécurité sociale
• Cesser toute activité professionnelle