Le social concerne aussi les chefs d'entreprise, qu'ils soient exploitants agricoles, artisans, commerçants ou relevant d'une profession libérale. Connaître les règles sociales à respecter et leurs évolutions dans le temps représente un défi quotidien pour chacun. Le blog Social / Chef d'entreprise du CGO vous apporte une source d'information conséquente sur vos obligations mais aussi sur vos droits.
mai
Au 1er juillet 2016, un nouveau calcul entre en vigueur pour les droits à pension d'invalidité coordonnée. Plusieurs régimes sont concernés, la rente est calculée sur les 10 meilleures années.
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A l'approche des beaux jours il est temps de faire le point des opportunités d'escapades, et en cette année 2016, moins faste que d'autres pour les salariés, un certain nombre de jours fériés tom
avr
Dans la cadre du plan de soutien aux agriculteurs en difficulté, plusieurs annonces ont été faites. Ces mesures concernent l'ensemble des cotisants non-salariés agricoles : les exploitants agrico
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Comme chaque année, la Loi de financement de la Sécurité Sociale est un véritable fourre-tout, traitant à la fois de dispositions d’ordre financier, de dispositions d’ordre organisationnel, d
mars
Comme son nom l'indique, cette aide consiste à contribuer au paiement de la cotisation d'assurance complémentaire dans le cas de faible revenu.
mars
Le Gouvernement a engagé des réflexions sur le devenir de l’emploi salarié : réforme du Code du travail, réforme de la fiscalité, création d’un revenu universel…
mars
Dans la cadre du plan de soutien aux agriculteurs en difficulté, plusieurs annonces ont été faites, mais restent toujours en attente de décret.
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L'avalanche de textes législatifs modifiant le Code du Travail crée une situation particulièrement compliquée. Que ce soit entre l'annonce politique et l'entrée en vigueur, que ce soit aussi à l
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A l'occasion d'une naissance ou d'une adoption, un congé et des indemnités maternité peuvent-être accordés lorsque l'on relève du RSI (auto-entrepreneur y compris).Deux situations, selon que vou
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Deux situations selon que le Père soit chef d'entreprise ou conjoint collaborateur.Quelque soit le statut, le congé doit être pris dans les 4 mois.En tant que chef d'entrepriseL'assuré qui voudrai
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Exonération salaire et charges pour l'employeur si embauche d'apprentis mineurs après le 01/07/2015, bonus en deuxième année avec une prime.
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Les petits cadeaux participent à l'atmosphère festive de fin d'année et entretiennent les bonnes relations. Comme tout un chacun vos salariés sont sensibles au geste que vous ferez à leur égard.
modifié : 03/10/2017
Publié :
18/11/2015